Mitarbeiter*innen-Vertretung (MAV) und Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Als Heinrich Sengelmann Kliniken ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen gehört, unterstützt und vertreten werden. Deshalb arbeiten sowohl die Mitarbeiter*innen-Vertretung (MAV) als auch die Schwerbehindertenvertretung (SBV) aktiv daran mit, gute Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag zu sichern – im Sinne von Transparenz, Mitbestimmung und Teilhabe.

Die MAV vertritt die Interessen aller Mitarbeitenden gegenüber der Dienststelle auf Grundlage des kirchlichen Arbeitsrechts. Sie ist vergleichbar mit einem Betriebsrat und besteht aktuell aus neun gewählten Mitgliedern. Die Wahlen finden alle vier Jahre statt.

Die SBV – auch Vertrauensperson genannt – ist Ansprechpartnerin für schwerbehinderte und gleichgestellte Kolleg*innen. Sie setzt sich für deren Belange ein, begleitet bei individuellen Anliegen und wirkt darauf hin, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Einschränkungen gut und fair arbeiten können.

Mitarbeiter*innen-Vertretung (MAV)

• vertreten die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Dienststelle nach kirchlichem Arbeitsrecht
• ähnelt einem Betriebsrat
• bestehend aus 9 Mitgliedern
• werden alle 4 Jahre neu gewählt

Schwerbehindertenvertretung (SBV)

• vertreten die Interessen von schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb
• auch Vertrauensperson genannt

Kontakt

Mitarbeiter*innen-Vertretung