Fachkräftemangel und Pflegenotstand sind auch in den HSK ein wichtiges Thema, eine Herausforderung, der wir uns als Arbeitgeber seit Jahren stellen und dieser mit verschiedenen Maßnahmen begegnen.
Die zeitgemäße Bewerberansprache ist ein Baustein unserer Personal- und Recruitment-Strategie. Als wichtiges Element in der externen Kommunikation starten wir mit einer neuen Karriere-Landingpage, die Sie unter hskjobs.de finden, die gleichzeitig den Startpunkt unserer neuen Kampagne #berufungmenschlichkeit setzt. Im neuen Jahr bauen wir unsere Kommunikation auf Social-Media auf und aus, weitere Maßnahmen folgen.